职场薪闻

员工离职的原因可以大致归纳为：

    一、外部原因：一些优秀的企业对人才重视，出高薪聘请、挖人。

    二、内部原因：1、薪水福利待遇不尽如人意。

2、多数是一时的赌气，不乐意委屈自己，选择离开企业。

3、没有自己的权利，才能在企业中得不到发挥。

4、思想、观点、建议、意见得不到企业领导的认可。

5、企业文化氛围不好，如员工之间的关系难相处，企业领导独断专行。

6、认为自己无能力解决现实问题，无能力改变企业现状。

    一般来说，外部原因对员工离职不起决定性作用，而内部原因起决定性作用。